반응형 맞벌이부부2 맞벌이 부부 육아휴직 최대 3년! 2025년부터 이렇게 달라집니다 맞벌이 부부 육아휴직 최대 3년 가능! 2025년 육아 지원 정책 오는 2월 23일부터 맞벌이 부부의 육아휴직이 기존 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다. 또한 임신 초기 유산·사산 휴가가 5일에서 10일로 늘어나며, 난임치료 휴가도 연간 6일로 확대됩니다. 이번 개정안으로 일·가정 양립을 위한 정책이 더욱 강화됩니다. 신청 가능한 대상 다음 조건을 충족하는 근로자들은 해당 휴가와 급여를 신청할 수 있습니다. 육아휴직: 자녀를 둔 근로자로서 육아휴직을 희망하는 부모(정규직, 계약직, 파견근로자 포함) 유산·사산 휴가: 임신 후 11주 이내 유산 또는 사산을 겪은 여성 근로자 난임 치료 휴가: 난임 치료를 위해 휴가가 필요한 근로자로.. 2025. 2. 19. 조부모돌봄수당, 최대 30만 원 지원! 신청 조건 및 절차 조부모돌봄수당 신청 방법 및 혜택 총정리 조부모돌봄수당이란? 조부모돌봄수당은 부모를 대신하여 손주를 돌보는 조부모에게 지급되는 지원금입니다. 맞벌이 부부의 증가로 인해 조부모가 손자를 돌보는 경우가 많아지면서, 이를 지원하기 위해 정부에서 마련한 제도입니다. 지원 대상 조부모돌봄수당은 일정 요건을 충족하는 조부모에게 지급됩니다. 주요 조건은 다음과 같습니다. 맞벌이 또는 한부모 가정의 자녀를 조부모가 돌볼 경우 조부모가 일정 시간 이상 육아를 담당하는 경우 소득 및 재산 기준을 충족하는 가정 지원 금액 및 혜택 조부모돌봄수당은 지역 및 지원 기준에 따라 차이가 있습니다. 일반적으로 월 최대.. 2025. 2. 1. 이전 1 다음